“大哥，你这想法很好。回头我和队干部们商量一下，一旦决定，你们在夏收后就搬迁吧。”

方唯觉得社队企业以后肯定要和大队半脱钩，也就是说厂里的人员不再以工分计算劳动成果，而是单独进行核算。

未来厂里的职工会拿工资拿奖金，不再参与队里的分红。

至于口粮和福利，原大队的社员还是有保障的，毕竟企业的净利润要给队里上缴一部分。外聘人员肯定没有这个待遇，只能拿工资和奖金。

从今年开始，企业的分配制度有了一点变化，那就是根据企业的效益，可以给职工发放一部分奖金。

当然，奖金的数额还是有限制的，不会造成收入的差距过大。

方唯打算趁着竹器厂搬迁的机会，改革厂里的分配方式，逐步建立新的企业制度。

翌日。

湘南日报的记者突然来到了队里，陪同记者一起前来还有一位县宣传部的同志。

方唯躲不过去，和郑虎一起接受了采访。

“作为一个普通的生产队，你们从什么时候有想法搞育种的？”

“早就有想法了，别问为什么，就是因为以前吃不饱。那时候我们就在想，要是亩产能翻倍该多好，那样的话我们就不用饿肚子了。”

“一开始你们觉得育种工作难吗？”

“很难！不过，我的运气不错，当时省里的农业专家吴茂盛教授下放到队里，包括和郑队长还有很多年轻军人，开始和他学习育种方面的知识，这才打开了一扇门。”

记者的采访的主题是，下塘大队尤其是方唯个人的育种工作经历。

方唯显得很平静，没有刻意的低调也没有太张扬，就像是在陈述一个事实，却更能打动人心。

采访结束之后，方唯在食堂请几人吃了午饭，记者对这次采访感到很满意。鉴于现在的形势，各行各业都需要树立典型。

农业方面，“大寨”依然是一面旗帜，但还需要细化。

方唯作为全国知名的育种专家，受到了广泛的关注，这也是记者来采访的根本原因。

几天后。

湘南日报头版头条刊登了记者的文章，在很多人的心里引起了共鸣。

这是一个平凡的人做出不平凡事业的故事，方唯只有初中学历，扎根农村，却在艰苦的条件下培育出国内一流的稻种。

以前因美味产量低，所以影响面较小。但现在，【南光二号】几乎覆盖了全省，而湘南又是国内水稻的主产区，影响力自然不可同日而语。

另外，这篇文章等于是在客观上宣