正式下发文件。

等人到齐了之后，方唯宣布开会，然后详细讲解了大队以后的管理制度，以及核算方法。

“方队长，口粮的分配比例是不是拉开的距离太大，一档和最后一档相差了三成，不符合政策要求吧？”

等他说完，11队的队长首先提出了质疑。

方唯随后解释说：

“咱们下塘大队就是县里的育种基地，在生产上咱们绝对不能吃大锅饭，一定要体现出奖勤罚懒的原则。

而且各个档次都有硬性标准，只要达到了就可以归入这个档次，没有名额限制，我巴不得你们个个都拿到第一档。”

“队长，留下结余的30%给社员们分红，是不是少了点？大家辛辛苦苦一年，就盼着这点钱进账呢。”

7队的队长对于现金分红的问题提出了质疑，他觉得只留下结余的30%的现金用以分红，不公平。

方唯解释说，由于大队刚刚统一核算，需要花钱的地方很多。

比如像购买新农机、新农具、兴修新的水利设施、修桥修路等等，都需要花费大量的资金。

另外，这还是粉蛋糕和做蛋糕的问题，要是能把蛋糕做大，30%的现金分红比例就很可观了。

比如像二队，一年下来100万元的结余轻轻松松。拿出来30万元分红，会羡慕死一大群人。

而且这也是抑制贫富悬殊过大的一种手段，二队都没说话，七队还有啥说的？

七队长只好闭上了嘴巴。

这次会议开了整整一天的时间，方唯也不着急，有些事情必须要讲透，要不然在今后的执行过程中就会出现这样或那样的问题。

其间有争论甚至是争吵，他总是摆事实讲道理，最终还是说服了大家。

新的管理制度好不好，还需要在实践中进行验证，然后不断地完善，自然可以找到一条正确的道路。

三天后。

二队通往主干道的道路竣工，方唯和大队干部参加了竣工仪式。

有了这条路，从大队部前往公社和县城的时间都会大大缩短，车辆进出也更方便。

其他生产队的队长都很羡慕，现在的交通状况很糟糕，出行难可不是一句空话，几乎每个社员都遭受过路上的颠簸之苦。

“三哥，咱们各个生产队之间的道路要是能修成这样就好了，遇到雨天，道路上一片泥泞，连拖拉机都不容易通过。”

郑虎看着新修好的路，忍不住感慨了一句。

不过他也很清楚，二队的这条路是县里出钱的修的，要是让各个生产队