鹤服装连锁，本质上就是一种销售模式的创新，重点在于模式，关键在创新。

“一定要打破社会上惯有的那种批发进货、摆摊销售的传统思维。”

“你开个服装店，一年卖一万件衣服撑死了，一件赚20块钱，刨去房租、水电、人工成本，一年能赚多少钱？”

“我们要赚别人看不到的钱，看不懂的钱。”

“这次让大家去优衣库参观，学习只是一个方面，我们还要超越，而且必须超越。”

这帮小年轻跟打了鸡血一般，斗志昂扬。

其实陈元生现在的年龄跟他们差不多，但陈元生所表现出的来的能力，是这帮人不可企及的。

大家其实对裴映雪不怎么服气，有几个女孩子还是本科毕业，比裴映雪的学历要高，能力也不弱。

但这些人对陈元生服气，因为陈老板不管是资本，还是展现出来的思维创新，都是他们以前想都没想过的。

今天陈元生带裴映雪来书店，就是开启他的“特训计划”。

他对裴映雪的期望是非常高的，这样的人才要好好培养，区区一个千纸鹤服装连锁，远远不是陈元生的目标，更不是裴映雪的上限。

陈元生还专门推了个小车，把跟在旁边的裴映雪吓了一跳：这是来进货的吗？