…

10月17日上午，远盛纺织厂在办公楼会议室，跟工作组完成了正式交接，并召开了车间主任以上的会议。

会议宣布谭雅为远盛纺织有限公司总经理，余晴和章某任副总经理。

下午2点半，远盛纺织在礼堂召开了职工大会。

这个不是职工代表大会。

在陈元生看来，那些走形式选出来的职工代表，代表不了职工。

参会人员数额，分配到车间、班组。

个人报名自愿参加，超额的也可以去旁听，但没有位子，在两侧或后面站着听。

下午2点多，只有410个座位的礼堂挤了1100多人，有的人还是自带马扎，坐在过道内。

“思璐，你怎么来了？”

临近会议，正在礼堂后面的会客室跟谭雅等人交流的陈元生，对领着摄影师进来的王思璐疑惑的问道。

刚才有保安说电视台的采访车来了，这都不在陈元生的计划之内，两者提前也没沟通。

再说了，纺织厂现在正是敏感期，你录像或者采访了也不适宜报道。

王思璐笑着坐到陈元生旁边的沙发上，可爱的摆摆手：“嗨，陈老板，咱们又见面了。这次采访，是我专门给领导申请的，现在是收集资料备用。”

“等日后改制成功了，我们可以专门出个纪录片，所以待会散会之后，我要对陈总你进行专访哦!”

陈元生笑了笑：“采访没问题，但我说的那些话，你大概率是不会用的。”

“那你……待会再说喽。”

见会客室内五六个人同时看了过来，王思璐忽然觉得自己表现的有点太随意了，赶紧选择了闭嘴。

“思璐姐!”

旁边坐着的周紫瑜笑着跟她打了个招呼。

虽然已经开学，但周紫瑜是大四，课程本来就少，不少同学选择找单位实习，周紫瑜好歹也拿着工资，于是大部分时间就在远盛集团实习，等下学期再换地方。

今天周紫瑜就是跟着公司财务主管来的，不过她不上主席台。

时间来到了两点半。

谭雅第一个走出去，她是今天会议的主持人，隆重介绍了登上主席台的陈元生。

在一阵热烈的掌声中，陈元生和余晴等人陆续就座。

这次召开职工大会的目的，首先是跟大家认识一下，解答改制方案中大家存在的一些疑惑；

然后重点，是今后纺织厂的管理思路。

第一：纺织厂取消推行多年的军事化管理方法。很多国企都有这个特点，大搞军事化管理，