的理解，比赖佳仪可深刻多了。

就比如那些来要债的人，本来应该拿走一万，老万就给他七千，对方还得满脸笑容的说谢谢。

因为他们自己知道，要是敢说半个“不”字，老万转头就能一毛都不给。

放到这次的涨工资也一样，不患寡而患不均，一群坐办公室喝茶水的肯定不服气，

但马兆先说了，这一次的工资分配制度是借鉴一分厂的成功经验“试行”，要是反对的声音太大，说不定就不试行了，到时候连七八块也没有，你能怎么样？

再说了，既然是借鉴一分厂的成功经验，那么以后是不是也能达到一分厂那么高的工资呢？

销售权归了人家一分厂，卖多少钱，回多少款，都受人家的节制，其实就相当于人家掌握了半个财务科，你还能翻起多少浪花来？

老万为什么在销售科扩编之后，就立刻拿钱活动关系调走？

春江水暖鸭先知，以后这单位谁说了算，他比谁都清楚。