，还搞这种狗币政策，快递员们还呆的住吗？

关键，coupang为什么物流服务出名的好？很大程度上不就是因为这些业务上专业，服务态度又好的快递员吗？

这批快递员，coupang不珍惜，其他的物流公司呢？还不抢着要？

不过话说回来，快递员的表现也跟公司的制度、领导的管理方法有很大关系。

所以，最适合coupang这批快递员的领导是谁？

那肯定是当初一手搭建起coupang物流的闵在城啊！

“玄枵物流准备的怎么样了？能不能尽快接收一批在coupang辞职的快递员？”

听到这个，闵在城神色一暗，无奈道：“还不行。现在玄枵商城网站和手机、平板各平台的app还处于测试阶段，入驻商家的数量也不够多，物流方面倒是准备的差不多了，毕竟南朝鲜没多大。”

“通知技术部、市场部、人事部、财务部的主管都到会议室去，咱们一起开个会。”

“是！”

说是一起开会，其实就是李致轩一个人发号施令。

等人到齐了之后，李致轩先是对技术部主管表示：“我给你半个月的时间，网站和各平台的软件都要上线。”

半个月的时间？一个月也不够啊！

“可……”

技术部主管急了，可他刚想说什么，李致轩就抬手阻止了他发言，并一脸严肃道：“要钱给钱，要人给人。只要到时候能上线，不出娄子，你们部门每人都会有一个不少于一千万的大红包，等春节的时候再多给你们放一周的假！”

最少都有一千万，也就是说普通员工，甚至可能实习生都有一千万，那主管得有多少？

更不要说春节的时候还多给放一周的假，到时候他们想休息就能好好休息，想出去旅游，也能玩儿个痛快了！

所谓重赏之下必有勇夫，奖励给足了，技术部主管就没话说了，立马起身鞠躬道：“是！保证完成任务！”

“去吧，把这个消息通知给大家。”

“是！”

技术部主管走了，李致轩又看向了市场部主管。

“半个月的时间，能拉来多少品牌商家入驻？”

新成立的网购平台，大部分的商家都会选择观望，而不是急着入驻，尤其是品牌商家。

平台想要有足够的商品，就得需要有足够的商家入驻。为了达成目的，就得靠着市场部去跟人家品牌方对接了。

半个月的时间，能谈来多少呢？

市场部主管也拿不太