，又怎么会让松本有菜怯场呢？

日本职场上下级观念极重，虽然松本有菜发了话，可直到她落座，几位四五十岁的部长才把屁股挨向了凳子。

新官上任三把火，谁都不想在个关头给新社长上眼药。

“废话我也不多说，麻美手上的报告大家应该都看过了吧。”

坐到会议桌的主位，松本有菜气势一凝，开门见山道：“事务所已经到了生死存亡之际，大家集思广益，有什么对策都可以畅所欲言！”

“我年纪小，今后在事务所还要仰仗各位叔叔阿姨。”

听到这句话，众人赶紧摆了摆手称“不敢”。

场面话是用来听的，只有傻子才会信以为真。

其实……

大多数遭遇经济危机的公司都会做同样一件事情。

这件事情大家心知肚明，但是没有谁敢向社长大人提。

因为大家都不想去当那个进谗言的“奸臣”，更不想引火烧身。

这件事就是——裁员！

方才还吵吵闹闹的会议室，因新社长松本有菜的两句话而鸦雀无声。

不过，众人又不敢让气氛冷场，只能硬着头皮回答道。

“社长，我认为目前的局面，事务所应当要开源节流！”

“我附议。”

“我也附议。”

这其实是句废话，全事务所从上到下，连保洁阿姨都知道家里没钱的时候要开源节流。

最重要的是从哪里开源，节谁的流？

节普通员工的流？

还是节你们课长、部长们的流？

本来就半死不活的事务所，再搞缩减员工工资这一套，必定搞得人心惶惶，摆明一副要完蛋的节奏。

人心一不齐，队伍就更加不好带了！

虽然上大学后摆烂了一两年，可松本有菜自小接受的就是精英教育，在父母那里也耳濡目染地学到过一点东西。

在心里蹙起描过的秀眉，松本有菜那张板起的俏脸却依然不动声色。

即便知道这是句“废话”，但她还是要表扬那位敢于说废话，向她示好的人。

“嗯，开源节流，是个不错的办法……”

两只白皙的纤纤玉手交叉叠起，撑起光滑的下巴，松本有菜粉唇轻启，吐出不带有一丝感情色彩的声音。

“既然如此，财务那边拟份如何“开源节流”的计划书，明早交到我办公室！”

“是，社长。”财务部部长点头回应道。

“诸位，还有什么其他办法吗？”

松本有菜目光掠过几个