郭帆跑出一头的汗，身上的白色纯棉t恤还写着《历史的天空》剧组字样，面对现场九位面试官一个鞠躬到底。

“各位老师！对不住！”

他胡茬邋遢地一抬头，看见在座还有韩、日友人，又拿在剧组学到的外语，像模像样地又是一顿“私密马赛”、“米安哈密达”、“sorry”的联合语种自我检讨，把大家都逗得笑起来。

“显着你了？”路老板面色依旧“恚怒”：“吕克贝松导演也在这儿，你怎么不讲法语？”

郭帆一脸便秘，不好意思道：“路导，这。。。剧组没有法语翻译，我还没学会呢。。。”

“ok，ok，我可以听得懂中文现在。”吕克贝松多精明，哪儿能看不出这是谁的人。

会议室内又是一阵笑声，本身就是走过场的简单检核，大家对这个诙谐幽默的瘦高小伙很有好感。

原因无他，他的性格适合做导演。

学院派眼中的导演，是高高在上的艺术主宰，充满文人的精致和雅趣。

但只有在“绝知此事要躬行”的市场环境下打拼过的路宽、周星池、诺兰等人才知道，导演是一个相对复杂和对综合能力要求很高的职业。

换句话讲，导演不仅是艺术创作者，更是项目管理者、资源整合者和团队领导者。

在高度依赖协作的电影工业中，善于社交的性格往往比单纯的才华更具决定性。

郭帆就是这样的人才。

路老板稍微出手化解了他迟到的尴尬，直切正题：“郭帆，讲实话，你提交的短片在技法和镜头上还比较稚嫩。”

“是，路导，短片是我改编自自己的《花开，那一年》，我自己也认识到很多不足。”

“这一次能够入围，确实是受宠若惊，但我一定会抓住这个机会，请各位老师放心！”

这话说得漂亮，且该表达的意思都讲得很清楚了。

郭帆哪里不知道自己得以“走后门”的真正原因，现在不过是当面表态而已。

周星池操着一口不大熟练的普通话：“路导讲，他看重你、决定拔擢你入围的原因，是报名表问题中的一些心得。”

他翻了翻资料：“报名表中的最后一个问题是：用一句话概括你对电影导演这个角色的认知。”

周星池又看了一遍，啧啧赞叹：“大家可以也看看，我个人觉得很有意思。”

众人低头，郭帆在这个问题后面写：

“拉投资的底线可以低，拍电影的底线一定要高。”

“把自己当成项目经理一样去运营剧组，再把