到后也是笑笑，这句话他们也明白意思，今年才来上班2个月而已，就能拿到这么多，那来年全年下来呢？

这一刻，所有拿钱的人，心里已经开始憧憬来年了

一个个拿到钱的员工，也是开开心心的就回去了自己的位置，不过很快的也有人注意到了没拿到钱的三人

目光有些怪异看着他们，又看了看吴舟这个老板。

三人看着同事们都拿钱了，但他们却没有，还是有些忐忑，以及失落的，想着要不要跟着大部队一起回去，又或者的问一问老板

但吴舟这时候却是笑看着他们，率先说道。

“你们三人等会儿！”吴舟笑着说道，瞬间，那些已经起步离开的“新员工们”，这会儿一个个的也不免扭过头看向了三人，看向了吴舟，以及看向了吴舟手上重又多起来的钱

6w，3人，每人两万

“好好加油！”

“谢谢吴总...三人看着自己明显比其他同事多了一倍的奖金，满脸的兴奋和开心。

一来是因为钱，二来，这更厚一层的奖金，也意味着老板对他们的看重

那些原本拿着一万奖金离开的员工们，原本还很开心的心情，在看着同期一起来上班的三人却是拿着比他们更高的年终奖的时候，还是不免有些吃味，开心也一瞬间冲淡了不少

不过吴舟可不管他们到底开不开心，吴舟就是要让他们看到“差异化！”

这三人什么情况，其实公司里大多数人心里也都清楚

每次做事的时候都很“积极”，就好像之前双十二大促加班的，他们三就是第一时间主动要求加班的

而公司毕竟不是“慈善机构”，如果员工不管努力或者不努力，都是一样待遇的话，那谁还愿意“努力上进”呢？

之后就是继续发奖金

吴舟继续喊名字

那些资历稍微老一些的助理们，还有刘小娇也跟着上台

三万四万不等

再到老员工周莲，刘雪

两人笑着走到了吴舟跟前，目光有意无意地看了看那个箱子里一打一打的钱

周围的其他员工，此刻也都看着这一幕，艳羡的目光

他们这会儿也发现了规律，越晚上台的人，拿到的越多

刚才最多的都到4w+了，而作为公司老人的周莲和刘雪又会给多少

这个想法才冒出来，吴舟这边这时候已经实在俯身将钱一沓沓地叠了起来,10..12...15沓的时候才停下来了

哪怕周莲家庭情况不多，老公赚得不少，但15w再加