付一样...真要是喜欢女的，就咱们吴总这条件，怎么可能还单身着...”

而一些心怀不轨”的女员工，将自己看到的，还有此刻自己听到的这个“推论”，直接就是“梦碎”了

重又回到了会议室吴舟，当然不知道，员工们因为工作饱和度太低，此刻在外面又开始编排起他来了

进屋之后，高启就直接开门见山地说事儿了，他可不想和吴舟“滔滔不绝”地闲聊下去。

“根据我们昨日对贵公司财务情况的分析，发现了一些问题，需请吴总您这边配合处理一下，当然了，都是一些小问题...”高启说得很正式，很严谨

吴舟点头，他也能推测出肯定是没什么大问题，一来自己对公司情况也有数，二来是真要有大问题，姜妍，刘萌萌，刘恒他们不可能这么快就和吴舟公司这边正式签署“合作协议”。

真有问题的，就凭刘恒当初砍价的那个劲儿头，肯定得以此为借口，杀杀价。

所以吴舟情绪很是淡定。

而高启这会儿也就接着开口。

“当前公司尚未为员工缴纳社保。虽然在创业初期，公司出于成本控制的考虑，未能为员工办理社保，但这一行为并不符合《劳动法》及相关社会保障规定，容易引发法律风险。建议公司立即完善社保缴纳制度，并根据公司发展规模逐步建立起完善的员工福利体系，确保符合法律法规，降低潜在的法律风险。”

高启继续“官方形式”的发言，完整看过公司财务报表的他，当然也清楚吴舟公司这边的薪资情况，是远超魔都平均水平的。

从这个角度来说，“成本控制”似乎就有些说不通了。

不过他也不是吴舟，所以也不可能知道吴舟所想。

吴舟其实对社保没什么概念，甚至于说，他其实也没觉得“社保”是个什么优势，他刚毕业找工作的那会儿，压根就没关注过那些工作是否是有“社保”，甚至连是不是双休都没看，就只看工资而已。

至于公司员工这块儿，面试了数百人，也聊了数百次，绝大多数的年轻人其实都和他差不多。

再就是招聘+薪资放上去之后，那投递过来的简历也是非常多。

所以其实在吴舟的“意识中”，社保是不重要的。

既然不重要，吴舟也一直没有就这块儿，去做补充

不过既然高启都说了，有“法律风险”，那弄也就弄了，毕竟公司也不能违法不是，但吴舟还是有些好奇，社保究竟有哪些作用？

“既然法律这块儿是有强制规定，那就弄吧，不过