俩个老板成了？

当然了，这些也就是他自己心里想想。

“那还好，你们是没有出去玩，我看了新闻上说，有人还堵在了高速上...再过一段时间，又到十一了，估摸着到时候会更堵...”

“我就是这样想的，所以才故意选的中秋带着我女朋友一起转转，十一肯定是不出去了，现在还只是人多点，到时候可能就是人挤人了，那就完全没了旅游的乐趣了...”

简单的闲聊了几句之后，吴舟也终于进入了正式话题。

“公司这边发展比较快，我也看出来了，这段时间你的工作量非常大，所以我考虑再招一个美工，和你做搭档，分担分担一下你的工作压力，你有技术比较好的合适美工推荐吗？有的话，可以让他过来试试，当然了，一定是要技术好的！”

李佳可以说是当下公司里，除了吴舟之外最忙碌的人，毕竟有太多太多的图需要他来弄。

不过吴舟也没想亏待他。

好员工吴舟还是想留住的。

这个月给到财务的工资表里，李佳的基本薪资是10000，然后增加了一个突出贡献奖5000，不过这个工资正常是10号才发，所以李佳明天工资到账的时候才会知道。

但哪怕不知道这个好消息，李佳听到老板要招人，却是瞳孔一张，脸上立马挂上了大大的笑容。

“吴总，我这边美工交流群里认识2个美工大牛，平时我和他们聊得挺多的，因为他们也刚好在魔都，待会儿我就问问，老板，他们的薪资您是怎么打算的？”李佳这边提升自身美工水平的方式，就是多交流，不论是线上还是线下，这也是他能如此快速进步的原因，此刻的李佳目光闪闪地看着吴舟，如果真能挖来一个大牛，一来他工作量可以大幅度减少，其次就是还多了一个“伙伴”，平时也更方便沟通交流，提升自己。

此刻李佳心里想的那个人选是那个在他看来技术比他还好的那位

他倒是不介意公司这边有个技术比他更强的把他比下去。

因为他清楚，工作是一时的，能力才是一辈子的，只要自己技术足够了，好工作机会不会缺

吴舟略作思索，虽然这个其实他早就有了计较。

1w其实就是当下美工市场的“高薪标准”了，吴舟也没考虑随便乱价，虽然公司当下赚钱还可以，但未来的风险也多。

进口美妆这块儿利润大头明年可能说没就没了。

再就是吴舟这边自主品牌前期的花销情况

以及，公司必须得储备一丁点“安全周转”资金，避