老板还在瞎摆动。

“老板是弄啥呢？”

“这是啥工作模式？”

李佳脑海中有十万个为什么。

不过吴舟是老板，他只是员工，他当然不好意思问什么。

就这样又过了23分钟，吴舟闭上眼睛半小时了

李佳都已经习惯了，他已经重新回到了自己的工作状态，但坐在他对面的吴舟，突然地睁开了眼睛，然后吴舟就腾的一声地站了起来，他身下的办公椅都向后滚动了一些距离。

下意识地，李佳好奇地看了一眼自己的老板。

但吴舟这边起身之后，脸上带着略有些“兴奋”的笑容，直接就是快步走到了他的跟前。

17分钟后。

吴舟在李佳身旁，不停地点着头。

“嗯，就是这个效果！棒！”吴舟给李佳点了一个大大的赞。因为和李佳沟通，真的是非常的顺畅

得到活动图之后，吴舟又闭上了眼睛。

在大脑中换上这个做出来的“活动图”。

这一次很快的，吴舟重新睁开眼睛，点点头。

这个图没问题。

“把图发我吧！”吴舟笑着和李佳说了一句，这会儿已经离开了李佳身边，回到了自己的“工位”，将座椅拉回到电脑旁，吴舟直接快速的坐下，打开qq，接收李佳传来的照片。

之后开始正式提报活动。

与此同时，李佳却还是心里万千思绪。

突然就感觉吴舟这个老板有些琢磨不透，有些奇怪。

但这个奇怪，是“好”的那种。

之前的他也是在电商公司工作过的，那些运营或者助理，在给他提要求的时候，都是极其模糊的要求。

“这个图更时尚一点！”

“这个图再弄点特色出来！太普通了！“

“这个图感觉有点暗，再亮一点！”

“卖点不够突出....”

反正大多数的情况下，就只是动动嘴皮子，没有具体要求，让他自由发挥，连个参考也没有，最后他做出来了，然后又是各种稀奇古怪的要求又出来。

但吴舟这个老板却完全不同。

这段时间的工作相处，吴舟给出的要求，都是极其“具体”。

具体到有些时候，他甚至都没有“多少的工作成就感”。

很多创意甚至直接就是老板想出来的。

他只是负责具现化而已。

“吴总，你是先在大脑中将将需要的图样式想象出来吗？”

次日，类目群里。

小二助理在群里公布