了也没见郑东方有回来的意思，刘老不会也这样吧？

巨龙钢铁集团到底有啥魅力，能把老专家们牢牢拴在秦川。

秦川，巨龙钢铁集团。

陆慎为接到郑东方电话，立刻找来周存安排。

“下周一来六位专家，一定要招待好。”陆慎为叮嘱道。

“原本让老王叔安排，现在看来他也没那个功夫。”

周存点头道：“我带着赵思冬去办，安排专机从京城把人接过来。”

“你和赵思冬去京城接，到了秦川直奔咱们专家楼，六位专家先留上六间套房，160平米的那种。”

“专家第一周的用餐安排，你排个单子出来，口味儿一定要丰富。”

“专家劳务费按一周3万计算，他们下了飞机就先预付一周的劳务费。”

周存说道：“好的，车辆接送方案您看？”

“六位专家，六辆专车，司机要挑机灵点的。”陆慎为想了想。

“小车司机没那么多，后面我从这次报名的的哥里面挑两个补充，您看成吗？”

“这事儿你安排，一定要找机灵点的，会来事儿的，话少的。”

周存点头道：“挑好人了再让您过目。”

为尽全力把专家留住，周存特意成立了接待组，全程负责六名专家未来一周的生活起居。

郑东方劝说道：“周总，没必要这么大费周折的，他们就是过来帮帮忙。”

“董事长亲自交代的，您邀请来的专家必须照顾好。”周存正色道。

听话听音，陆董亲自安排这么隆重的接待，是为了让专家们一周游？

显然不可能，陆董打定心思要把这六位专家也留下来。

巨龙钢铁集团说到底专家人才队伍还是太薄弱。

合理的人才梯队应该是橄榄型，而非如今的金字塔型。

基础科研人员数量庞大，但腰部和顶尖级科研专家稀缺。

所以陆慎为才会珍惜每一次“挖墙脚”的机会，用真心把专家们留在巨龙钢铁集团。

虽说有点不厚道，但要最终能实现科技发展上的弯道飞车，骂名全担着又有何妨？

周末，周存与赵思冬飞往京城。

六名专家惊诧不已，还从未有过单位如此重视他们，专程派副总包机接送。

刘老电话问询郑东方：“你们怎么安排的？那什么周总专程到京城来接我们？还是专机。”

“大惊小怪，我上次也是这样来的。”郑东方解释道。

“真的？还有别的特殊吗？我怎么感觉你老小子心底还