提出话题的由头。

柳宗山却对南方工厂的现状很感兴趣，没有觉察到他的用意，笑道：“老陈是常务副厂长，铁锤现在管着技术上的事儿，都是咱们厂里的领导，正想跟你学习一下南方工厂的先进工作经验。来来，坐下谈。”

柳宗山让助理倒上茶水，亲自给李有福端了过来。

李有福见柳宗山没接话茬，也只能接过搪瓷缸子，坐了下来。

他喝了口茶，润了润嗓子，这才开口道：“柳厂长，这次到南方参观考察，我可算是开了眼界。南方有不少工厂已经开始改变以往一刀切的做法了。工厂的领导们除了能拿到部里面规定的工资外，每个月还有丰厚的奖金。”

他看看陈副厂长，道：“就拿老陈来说吧，他是咱们厂的副厂长，是副厅级别，每个月的工资也就九十多块钱，工资水平比九级工人还要低，更别说跟咱们厂里有些工程师相比了。”

李有福虽然没有明说，但是陈副厂长也知道他指的是李铁锤。

现在在红星机械厂，就数李铁锤的工资最高，各项工资加起来，能有两百六十块钱。

“铁锤同志的工资确实高一些，不过那是因为人家身担数职，除了咱们厂外，还兼着研究所的职务，另外还有部里面的特别津贴。跟咱们的情况不同。”陈副厂长主动帮李铁锤做了解释。

李有福哈哈笑笑，似乎毫不在意：“铁锤同志有能力，理所应当拿那么高的工资。但是咱们厂里面的那些工人呢？低级工人就不说了，每个月二三十块钱的工资也算是对得起他的努力了。那些八九级的大师傅们，每个人都能拿到八九十块钱的工资，到了年底关饷的时候，还能拿到奖金福利。

咱们这些厂领导为了工厂的发展殚精竭虑，每天辛辛苦苦的到处出差，去部里面求爷爷告奶奶，也才拿这么一点工资，这是不是不公平呢？”

听完李有福的话，柳宗山当时便皱起了眉头，只是他是个老好人的性子，没有出言反驳李有福。

李有福见此状况，趁机说道：“柳厂长，我建议咱们厂也学习南方的工厂，每个月给车间主任以上的领导分发奖金。

当然了，为了避免那些眼红的工人在背后说三道四，这笔奖金可以生活补贴的名义发放，毕竟厂领导们都辛苦了，为了工作，生活受到了影响，确实应该补贴。”

这个建议一出来，陈副厂长吓了一跳。

刚才李有福如此直白的为他的工资少而抱屈，陈副厂长就觉察出了不对劲。

他绝对不会相信李有福当过那么多年的常务副厂长，还曾主持过