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第1310章 选址考量(3 / 5)

王鹤峰听完,却是揉着额头,一脸为难道:“那人手怎么办?本就缺人,再分出一部分,专门来这边做事,那人手更缺了,何况这活也不是少数人便能撑起的。”

林默闻言,道:“抽少数人,最好是生面孔,过来接手负责,像是背调一类的幕后工作,至于公司的运营,可以像正常公司一般,从外面找人接手。

其实啊!这套经营策划,可行性是很高的,以所谓经理人选拔做噱头,而我们这样挑出选出,又做简单培养后的学号,其实当高管之类的没啥大问题。

找出几个成功范例,打响名声后,用其他职业培训、技能培训,收取培训费用,入学人数达到一定数量,获利不成问题。

后续可以运作起来,减少外人怀疑,像弄些汽修、驾驶、机工等技能培训班,以及教授外语等职场能力的课目培训,以此收费获利。

当然了,肯定不能太显眼,惹来太多关注,这些班,可以转手让外人去带教,而非亲自进行,只居中抽成赚差价,至于教的如何,不用过多过问,别出大乱子即可。

这坐实外人部分骗人的猜测,又显得我们短视没眼光,如此,众人注意力便会被这些吸引,只要注意尺度,把问题维持在一个不大不小的境地,公司处于一个半死不活的状态,便能免去多数麻烦。”

王鹤峰点头,又皱眉问道:“那人手便是正常招募?不做其他限制了?”

“…肯定不行…”林默摇头,解释道:“肯定要找与我们有关系,且可以信任的,毕竟这工作的密级可不低,不能马虎了。

不过队员的家属亲朋这些,不建议用,关系难切割,很容易被有心人查到这里来,到时就麻烦了。

最好是能被你信任的外围,或者因种种原因,需隐姓埋名、改头换面的线人证人,正好将他们安置在此地。”

王鹤峰听完,思索了片刻,点头回道:“你说的这些人,我这边确实有一部分,帮我或组里办过事,能信任,又因一些原因,不好在原籍地混下去。

改名换姓,安置在这里做事,是个好选择,不过,我目前手头的人不多,也是最近把日本人做为目标后,才有此担忧,但有些必要的人不多,你这边反日谍工作干得更多,要不也把这类人交给我,我安顿顺道帮我忙。”

林默闻言,未拒绝,仔细考虑一番后,道:“案件中,曾碰见过不少小年轻,说多好不现实,但人还算不错,最主要的,年轻人不太引人注意,正好让他们,近距离跟在参与选拔的候选人身旁,记录他们的言行举动。

另外,街面上一

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