早就躺在我们身下了。

埋怨也是有的，埋怨自家领导的苛刻，埋怨张黑子的诋毁，不过当红头任命书下来的时候，几个实验室的主任一下没有了任何的委屈。

以前的茶素医院狗屁不是，现在的茶素医院真尼玛圆润可爱。以前的张凡是什么都不懂，现在的张院是知人善用的好领导。

人就是这么现实！

对于大浙实验组的使用，张凡早就有计划了。

大浙的实验组这几天在赵燕芳的带领下，首先是参观茶素的实验室，这是相互了解的一个过程。

大浙参观茶素的，到时候茶素也会去参观对方的实验室。

对于茶素的实验室，大浙越看越服气，“输的不冤枉啊！”

首先实验室级别的设备，茶素这边就不输大浙，从冷冻电镜到表面等离子共振（spr），这些先都不用说了。

最主要的是，茶素医院上下游的设备是配套齐全的。

尤其是临床方面，冷冻电子断层扫描（cryo-et）人家的检验科就已经配备了，尤其是bruker1.2ghznmr，全球就几台。

这是德毛布鲁克生产的，这玩意就是蛋白科研领域的奢侈品。尤其是这玩意能称之为，买的起马匹配不起鞍子的典型产品。

华国就三台，一台在中科院魔都药物所（抗病毒药物）、另外一台在大北（量子生物物理），还有一台就在茶素（基因测序）。

这样一说，感觉好像也挺多的，其实再放大一下，亚洲就四台，丸子国有一台，丸子国理化学研究所（材料科学）。

一圈参观下来，大浙这边的心绪是起起伏伏。

看设备，好像人家茶素这边比自己厉害，但大浙也有优势的地方。

比如人才，你瞅瞅茶素的这群人，全尼玛是借来的，尤其是基础学科方面，清一色的大北，水木的人，还有一群穿着军服的数字序列的。

他们一边完成着茶素的任务，一边借着茶素的地盘搞自己的东西。

这就是茶素的短板了。

这种模式的优势就是短时间内能聚集一群自己需要的人员，而且还是顶尖的。

但缺点也特别明显，就是无法长期保持，持续性几乎无法保持，这也是张黑子不要脸的贴在人家大浙面前流口水的最大原因。

为啥选大浙，因为性价比高啊。

选中庸，选水木，选大北，这都是尼玛要命的节奏，有点身高不够，鞋底来凑的架势。

水木目前和茶素合作的也就是基础临床，其他学科，人家根本就看不上茶素