么难以接受了。

除此之外，洛依还专门选拔了优秀人才，以雷蒙德家族的名义，将他们送到了奥克兰城去，进入菲兰特魔法学院进修。

虽然，在整个帝国范围内，菲兰特魔法学院不算什么，但架不住洛依在这里关系硬啊！

这些人一边在学院内学习，一边在工厂内实践，绝对是理论和实践相结合，以最快的速度成长。

不过，这些政策虽肯定要落实，却也是远水解不了近渴。

真正的人才培养，其实还是各大工厂的超额招人，岗前培训。

马鲁纳将奥克兰城的那些政策，全都搬了过来，以老带新，进行专项培养。

这样培养出来的工人，能够胜任的岗位其实有限的很，但熟能生巧，也能完成自己职位上的工作。

当然，这些人也是从领地各处虹吸过来的，人口聚集，让布鲁塞尔城越发繁荣。

而利恩·瓦斯克斯作为洛依任命的，布鲁塞尔城第一任警察厅厅长，已经全面接手了治安工作。

他干的第一件事儿，就是改组城卫军，推行的如火如荼！

至于马鲁纳，他算是众人中最忙的，几乎是代替洛依，执掌整个工业区所有工厂的生产工作。

他可不像洛依，只是偶尔去一趟！

他是全心全意的经营各个工厂，近乎事无巨细的下达命令，安排人员，确定各岗位职责和操作手册。

各个工厂能稳步落实各项任务，完成生产任务和人员培训，他是真正的功不可没！

至于米拉·格林曼，她看似存在感不高，也不突出，可真正诠释了什么叫‘善战者无赫赫之功’！

她麾下的财务人员，几乎都是她精挑细选出来的精兵强将。

不仅仅是把所有公司的账目捋的清清爽爽，更是通过对耗材的把控，倒逼着生产部门，提高良品率。

说来，雷蒙德魔能集团其实有太多的内部业务。

比如说矿山的矿石，通过铁路运输，这要不要收费呢？费用又是多少？赚不赚钱？赚多少钱？

还有铁矿石送到了炼钢厂，这算是售出了，这价格几何？该如何支付？如何走账？

这些，全都是切实问题！

如果都不算钱，那公司的盈利何来？小股东们的分红何来？

可若是算钱，该怎么算？怎么定价？怎么获取利润？

这些，全都是麻烦事儿，洛依之前就很头疼，直到米拉接手后，才有了定计。

她是直接参照了哈布斯帝国的矿石价格，以传讯魔法阵的消息为准，模拟双方买卖的价格。