盛总好意，我们想先把广州本地的会员服务好。”

陈着婉拒了这个要求。

目前局限在广州一个地区，实际上就相当于对“回信”软件的一种大规模测试，寻找bug和不足，并且添加相应的功能。

这条赛道目前没有竞争对手，倒是不急着一周之内就要大范围的宣传，做好了万全准备再说。

至此，陈着的要求看似已经被满足。

不过他的看法是，交情归交情，好感归好感，最稳定的合作方式还是利益捆绑与交换。

就像中大一样，现在捆绑的这么深，每当遇到什么事，校领导都会站出来帮忙摇旗助威。

于是，又经过两轮热烈的推杯换盏后，陈着提出“中华计算机软件科学研究所”刚刚成立，人手相当缺乏，能不能请三位经理推荐点人才过来。

“最好是三位大哥日常熟悉的，一个月2万起步。”

陈着清了清嗓子说道。

已经不知不觉的称兄道弟了，另外，他特意点出“日常熟悉”这个定语。

本来，盛育才他们还真的在脑海里搜罗合适的高级工程师，后来听到“2万”这个数字，转瞬明白了陈着的意图。因为真正想招工的企业，不会在人都没接触的情况下，直接开出薪酬的。

其次，2008年的高工，也值不了两万。

再有，什么样的关系才能叫“日常熟悉”呢？

只有家人啊！

这样一结合，陈着目的真是太明显了。

“啧……”

盛育才都想提醒陈着，只是开放个端口而已，不需要拿出这么高的成本和代价来交换。

但是看着李云鹏和金涛蠢蠢欲动的神情，盛育才闭上嘴巴。

毕竟，“断人钱财”是件很讨厌的事。

最后，李云鹏的一个“不成器的侄子”、金涛的一个“生完孩子正在找工作的表妹”顺利入职。

当然了，盛育才也把一个“刚毕业的外甥”推荐进来了。

这个外甥是普通本科毕业，虽然值不了两万一个月，但是至少能做点事，不至于白拿好处。

这件事谈完以后，李云鹏和金涛看陈着的眼神，哪怕是盛育才，也要更加亲昵一点了。

在整个过程中，郭家茂、梁浩泉和王有庆都没怎么吱声。

老郭隐隐有喟叹之色，目前来看，陈着虽然稳重方面和老陈相似，但是脑袋的反应和收买人心的能力，可是在他爹之上啊。

梁浩泉因为在过年时，收到过陈着赠送的购物卡，所以并不意外这个举动，只是诧异成本这么高