励、年底分成、绩效评优等等一系列措施。

大家努力读书和工作无非都是为了更好的生活，陈着开出这些价码，一定会吸引部分工程师的青睐。第三，陈着开始在“人情世故”上发力了。

因为神州泰岳在首都，所以但凡愿意跳槽来广州的优秀工程师，溯回这边都提供免费住房。

并且！

如果有家属愿意过来的，溯回会安排合适的工作（包含但不限于高校、地产公司、经纪中介、国企等等），孩子也无条件安排广州最好的几所中小学。

第三个条件的吸引力尤其突出，这就相当于把很多it男的后顾之忧解决了。

如果他们有怀疑，那么2000万的投资此时就派上用场了———咱能拿出这么多钱搞科研，帮你们安排个工作还不是小菜一碟？

当然也不能全用“外地和尚”，那样中大和华工的校领导就得有意见了。

从雨露均沾的角度考虑，陈着也会从本地两所985高校的计算机编程和软件专业里，挑选满足要求的师兄师姐来当牛马。

陈着准备的很充分，所以这次挖角意料之中的顺利。泰岳软件的经理只是出差一周，回来后就发现好几个工程师被挖走了，有些甚至是组长之类的骨干。

不过经理并没有及时上报，神州泰岳本质是中国移动的下属科技公司，经理担心汇报上去被领导苛责。

反正首都又不缺高学历的毕业生，悄悄招几个填补上漏洞就行。

看看，任何事似乎只要和“体制”牵扯上关系，瞬间就变得臃肿不堪、效率低下、欺上瞒下。

……

这次挖墙脚，陈着不仅带着曾堃教授，还有张广峰也一同前往。

毕竟管理人员也要通过锻炼长见识的。

张广峰是第一次和大老板出远门，期间表现的非常积极，也算是立下了一点功劳。

从泰岳挖来的五名工程师，一个博士，四个硕士，都是来自北理、北航、甚至还有清华的985顶尖理工科高校。其实也正常，只有拥有这种履历的人才，方能对得起陈着开出的条件。

回到广州后，中大这边也贡献了三位硕士，华工出动了一位博士和三位硕士，组成了一个“以曾教授为主要负责人，最低学历985硕士”的科研团队，并且迅速投入“回信”项目的研究中。

另一方面，陈着也找到了还在市委党校学习，但是即将上任的省会城市通信管理局副局长郭家茂。

陈着表示，溯回打算推出一款软件，方便学习网的家长会员进行沟通与交流，第一时间收集