心中有数，并且做好了充分的预估。

“用贪官，再杀贪官”，这并非是残忍，而是有时在治国之道上，不得不做出的艰难抉择。

在某些特殊阶段，这甚至是唯一的出路，别无他法可寻。

对于如何惩治这些逾越底线的贪墨之徒，朱允熥心中早已酝酿出了一套成熟且周密的方案。

随着大明帝国在工业化和金融化道路上高歌猛进，整个社会形态正在发生着翻天覆地的显著改变。

以往官员的贪腐行为，大多暴露在明面之上。

例如，他们会直接向百姓勒索钱财，巧立各种名目横征暴敛，或是利用手中的权势巧取豪夺，兼并良田等等。

这些显而易见的贪腐行径，无疑会侵害到无数黎民百姓的切身利益。

因此，只要能建立起一套完善的投诉检举和监督机制，让老百姓拥有畅通无阻的申诉渠道，便能在很大程度上遏制住这种歪风邪气。

不敢说能达到百分之百的杜绝，但至少，绝大多数的官员在面对这种明确的风险时，会心生忌惮，不敢再肆意妄为。

然而，更具隐蔽性和复杂性的贪腐部分，例如涉及工程建设经费的贪墨，仅仅依靠这一招，显然是远远不够的。

工程建设经费的监管，即便是在科技高度发达的后世社会，也依然是一个极其棘手，令人头疼的难题。

它远比那些流于表面，直接欺压百姓的简单贪腐行为，要难以解决得多，也更考验治国者的智慧与决心。

当然，在此之前，首当其冲需要解决的，依然是官员的选拔与任用这个根本问题。

毕竟，事要官员去办，选人永远是第一关。

朱允熥振声道：“官吏选任，必须大幅加强考核机制。”

“考核绝不能仅由一个部门说了算，而应由多个不同部门交叉进行，形成严密的制衡。”

“官员的直属上司要负责考核，吏部也需进行独立的考评。”

“都察院同样要对其进行全面的监督与察核。”

“各方分别独立进行，确保公正严明。”

“治国必先治吏。”

“凡是进入吏部名录的官员，都必须在吏部建立一份独立的个人档案。”

“所有关于该官员的考核评价资料，无论是正面的褒扬，还是负面的指摘，都必须详尽地纳入这份档案之中，不得遗漏。”

“此档案本人无权查阅。唯有在朝廷对该官员进行考核审查时，方能由三名以上的官员同时开启，共同查阅其中的内容，以示公允，并严格保密。”