包括他自己也是这样，很多想法不切实际，喜欢瞎指挥，也造成了不少浪费和事故。
好在他这人唯一的优点就是能够认识自我缺点，后来重用从业经验丰富的管理人员，企业很快就进入了发展快车道。他自己也改掉了瞎指挥的臭毛病，给管理人员充分放权，不问过程，只问结果，企业管理水平立刻就上了好几个台阶。