何丽偷偷瞄了大老板一眼，这个话是不是意有所指？

许建城接着道：“你个人今年的奖金向地产那边的副总看齐，暂定是1000万。”

多少？！

一千万？！

何丽的表现和林大秘一样！

第一时间都是怀疑老板说错了！

许建城看她的样子，淡淡装逼一笑，道：“不用怀疑，就是1000万！”

何丽：老板是不是想潜规则我？

为什么呀？

公司里那么多年轻漂亮的舞蹈演员，还有大把的练习生！

大老板要是真想，一天换一个，两年都能不带重样的！

尤其是那些舞蹈团的成员，论相貌、气质、身段，何经理和她们比，真没什么信心。

难道老板这是有什么特殊癖好？

何丽偷眼看向许老板，有些不确定，其实真需要的话，老板根本不需要给钱...当时拍写真的时候，自己就有心理准备了！

许建城问道：“怎么了？”

何丽脸色微红，咬了咬唇问道：“老板，怎么奖金这么高？”

许建城笑道：“怎么你们一个个的，都还嫌奖金多的？”

“今年公司发展的不错，这都离不开大家的努力，多发点奖金是应该的。”

“奖金又不是年年都这样，万一明年效益不好，还是会降的。”

何丽连忙道：“不会的！明年一定会更好！”

许建城哈哈大笑，他当然希望一年更比一年好。

今年发高额的奖金有几个目的，第一就像他刚刚说的，恒达旗下几个公司都是飞跃式的发展，给负责人发一笔大额奖金当做激励无可厚非。

还有一点，他今年是新接手公司。

现在的又是年纪轻轻，当初业内和外界，估计不少人等着看笑话。

随着恒达各种大项目的开展，质疑声现在少了。

但是许老板还是要给公司内，还有外界传递一个信号，跟着哥混有肉吃！

恒达今年就是要创造几个千万富翁，还有一批百万富翁！

这种激励是很有用的，哪怕恒达那些一个月几千块的普通工人，就算他们拿不到这么多钱，就算他们的年终奖只有几千块，也会产生集体荣誉感。

过年回去和别人交流，也可以拿公司高管的奖励当话题，淡淡的装个逼。

公司的大部分高管虽然都签了保密条例，但那是高压，发钱则是激励，有压力有激励，公司才有动力，大家才能更好的干活嘛。

除此之外还有一点。