“不错，你们在研发上一点都没落下，现在的进度让我都感觉有点意外

不过在光刻机的技术积累上已经足够多了，接下来可以分出一部分精力尝试新材料和应用场景方面的思考.”

周丰年来到半导体中心后调研参观后，对这里的技术发展有了新的了解。

光刻机发展的最快，现在已经可以实现三十纳米，不仅领先了国外一个时代，而且还在向下一代深化研究。

国内的科研技术一点都不落后，要是同一个起步线的话，他们完全能碾压外国佬。

就是专注一个方面，在其他方面略有忽视，不过这没关系。

何诚点点头开口说道：“领导说的是，我们接下来也会分出技术小组，从多方面完善半导体领域的技术需求.”

“对了，你们这里的技术员工资怎么样？待遇还好吗？”

周丰年忽然问起了这个问题，现在这些人都是宝贝，要是因为待遇不好而选择离职出国，那损失可就大了。

该给的待遇要给上，半导体中心关系到很多产业的发展。

“技术员的工资还行，刚入职的技术员也有一百元，最高的有五百多元，而且还有很多福利待遇，比如中秋和春节的.”

何诚简单的介绍了一下，不过周丰年听完后，还是微微皱眉。

“住房呢，这里有多少技术人员有住房困难？”

“这个.还没有统计。”

“这样可不行啊，你们创造了这么多成绩，这些后顾之忧都要解决掉的，像神州计算机厂，工厂有成绩后会反馈工人”

周丰年沉吟了一下，随后说到：“技术人员的工资再提两级吧，以后每隔一年或者两年，就提一级，争取让一人的工资养活三代也没问题。

而且住房问题也该考虑了，你们留出资金自建家属院，用来分给贡献比较大的人。”

盖房也算是给各个单位增加收入了，要水泥、红砖、钢筋等等各种材料。

就是半导体中心的人太老实，何诚跟他的老师钟兴岭一样，都是学者型领导。

脑中想的更多是研究技术，其他方面经常忽视；半导体中心自己就有好几个工厂，财政也算富裕，就是有点不争不抢的。

要不是周丰年今天过来，他还真不知道半导体中心的技术人员待遇这么低。

都快被神州计算机厂的工人追上了，现在那边的工人，转正后保底九十元，放在以前都快赶上八级工。

这还是最低的，收入高一点的工人，每个月有两百左右。

不过国内发展的很