面试了第三个，但是程真真能看得出来，娄屹最满意的是陈同。

面试结束后，不出意外，娄屹选择陈同，并且说道：

“程董，陈同我很满意，让他尽早的入职吧，他的薪资这一块希望程董可以考虑一下他的6年士官的履历。”

言外之意那就是不能给的太低！

“娄董，陈同这样的特殊人才，对于我们集团而言可以按照引进的标准，我们人力资源部之前就考虑过，可以按照高级专员的级别和他谈薪；

按照相关的规定，高级专员的薪资福利范围在12-15之间。”

程真真给出的的确是一个很高的薪资福利了，所以娄屹也就没有再纠结，而在这件事聊完之后，程真真就打蛇上棍的把纪平那边处理的事情说了出来。

这一周多的时间，纪平那边很给力，其实这种事情说真的，就看你认不认真查，只要是认真查，那么很容易。

纪平采取的就是最简单的方法：

通过数字技术部门，查企业微信（三证人才发展集团每个人入职后会加入企业微信，工作全部用企业微信）；

八卦的那些人用自己的私人微信或者是扣扣等工具聊的，纪平没资格查，但是企业微信入职的时候就是签订了相关的协议，是可以直接调取的；

有的人心大，觉得聊八卦，无所谓，所以在企业微信上留痕了，而纪平查到后直接就是一对一的直接喊过去问话；

“谁和你说的这个消息，你如果不说，那么我们就默认你这里是源头，责任你来承担。”

没有其他的话，就这么一句，没有几个人是没有不说的。

然后顺着这个一直往上查呗，查到了不认的，那就直接对质，简单粗暴，但是非常的有效；

到目前为止，十来个人算是源头，这里面有的是没有说谁跟他说的，有的就是源头，但是查到这里，纪平的意思是差不多了。

把结果给了景文那边通报后，那就是涉及到怎么处理，目前会还没有开，说的是下周一的会议上决定；

而这多出来的时间，就是纪平给程真真的时间，因为十来个人里面，程真真这边几个部门的有六七个！

娄屹自然是明白程真真的意思，但是让他这么轻易的放过，很显然是不可能的，所以片刻的思索后对着程真真说道：

“程董，必须要有人为此买单的！

这次纪为的同志们查这件事耗费了人力物力，而且你应该清楚，因为这件事整个公司这一两周以来大家都是人心惶惶的；

如果草草了之，不但会对纪为