晶石和头冠用掉了，现在只剩下三枚成就勋章怎么使用的问题。虽然秦奋知道成年人的世界里没有选择题，但他现在没有全部都要的能力。

他想到很晚，也没有下决定，秦奋决定先把这个事情放一放，专心进行山峰集团组织构架的搭建工作。

他不准备弄得和现代企业一模一样，一是他没这个能力，二是不符合这个世界的实情。因此，秦奋只准备简单借鉴一下现代企业制度的框架，在此基础上根据伏波洞的实际情况把目前的产业分为两部分：一是下属公司，分为山峰木业（原柴火铺），山峰渔业，慈杯茶叶（人间分部），有三位小王管理；二是控股公司，分为好运来点心铺（40%），辩机的寺庙（20%），万里阳光号（10%）。在此之上，就是以秦奋为主，鼠老头负责财务，喜鹊怪负责外联的集团公司。

待工资制度经过多轮讨论定下来后，秦奋召开了伏波洞第一次全员会议。大部分妖怪对薪酬制度非常满意。然而有小部分妖怪因为身体等原因无法获得更高的收入，向秦奋提出了自己的担心。

秦奋听取了他们的意见，他对这部分特殊员工制定了特殊的薪酬体系，既能满足他们日常生活，又不至于让其他正常妖怪心生不满。

集团成立后，虽然明面上的收入并未增加，但整个伏波洞的运行比以往更顺畅了。秦奋的指令能更快捷地传导到最底层，妖怪们也更有干劲。

处理完内部事务，秦奋去工地上找辩机。三个月没见，原本唇红齿白的小和尚已经变成一个皮肤粗砺、眼神坚毅的僧人。

果然装修最磨人。秦奋感慨道。

“山神君，别来无恙？”辩机行礼道。

秦奋还礼后，单刀直入：“我想和你商量下山神殿香火的问题。”

“山神殿的香火供奉自然属于山神君。”

听到辩机这个回答，秦奋的心放了下来，虽然山峰集团掌握寺庙20%的股份，但山神殿的香火收入一直没有明确，这次明确后对以后的发展更为有利。

秦奋没和辩机聊几句，辩机便被人叫走了。远远望着和三个月前判若两人的辩机，秦奋五味杂陈，辩机和黑山峰都有异曲同工之处，一心出世，却不得不入世。谁知真正的修行就是在入世后。

诸事告一段落后，秦奋再次思考起三枚成就勋章的用法。明面上海上之行收获颇丰，但由于建立了薪资制度，之后的现金流大增。根据鼠老头的预估，目前的资金量还可以支撑半年，半年后如果下属公司或者控股公司的业绩起不来，那真的又要面临资金链断裂、发